还记得前两天呦呦鹿鸣发表的访谈《检察官杨斌辞职发声：愿所有在仕途纠结的朋友们得到解脱》吗？
访谈完的时候，鹿鸣君还觉得只是个案，默默地为不甘平庸的杨斌点了个赞。但后来的新闻却是越来越亮了：
先是云南检察系统两位“检花”同时辞职当律师，然后，今天，来自智联招聘的信息说“已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。”
再后来，是流出了一份文件《北京市西城区人民法院关于辞去公职的有关要求》。
不管是不是真的出现“公务员辞职潮”，至少从这份文件看，领导们可能真的有点着急了（大伙都不和领导玩了，能不着急么），甚至放出了终极必杀大招。
鹿鸣君未见这份文件的原件（文件附后），因此无法断定真假，但得到了授权，发表“cu检”的分析文章：
小心，BOSS放大招了！
by CU检
作为一个80中后期出生的学渣，小时候最爱的事情就是放学之后去游戏厅里看人家打游戏。之所以是看游戏，是因为爸妈管的严，所以身上找不出来几个钢镚去买游戏币。与观棋不语的要求不同，打游戏的童鞋还是希望有几个小屁孩在旁边呐喊助威的。印象最深的是一款叫做《三国志》的游戏，每一关都有一个大BOSS。每一个BOSS都有各种各样的技能，其中最厉害的是直接能砍掉你半管血的大招。所以，每次BOSS要放大招的时候，我就在旁边大声的喊：“小心！BOSS要放大招了！小心啊！”那激动的心情一点不比真正打游戏的孩子差。今天下班之后，看到群里有人贴出来一个公告，看完之后就一个感受：艾玛，BOSS这是要放大招啊！
你的职业是高尚的，一定要守住清贫、耐住寂寞哦！…….你的未来会感受到尊荣感！所以请你不要胡思乱想……..未来你的待遇会越来越好的，请不要总想着离开嘛…….什么？！我都对你这样了，你还要辞职！不许走！工作不是你想辞就能辞的！你把我给你的都给我吐出来！…….
在感情留人、许愿留人、画饼留人等招数都用完之后，眼见着还是不能阻止本院正式民工的递交辞职信的热情（非正式民工许多是本地的二代们，人家压根也不在乎每月的工资条上有几分几毛，人家看中的是工作单位的名号，道不同，不相谋），该院的BOSS们真的坐不住了，既然大家要撕破脸皮，也就不再遮遮掩掩、羞羞答答的了，咱们真刀真枪的干上一票吧，看看你们谁敢跟我们过不去！
少年们，细细品读该院BOSS们列出来的应当“延长服务期”的情形吧：
1、已完成任命程序的中层副职。（这个“中层副职”的穴位真的是恰到好处！全国各地，能在基层院混到中层正职的基本都是年过四旬，家庭稳定，事业有成，就算你有想法，也鲜有去处。最让人担心的就是那种刚刚提拔为副科长的小年轻，有激情、有干劲。在那么多年轻人中间，我提拔重用了你，你竟然不感激涕零，还好意思说辞职！差评！）
2、已办理公租房入住手续的。（你造在该地找一处房子有多难吗？你能有个房子住，就能有脸面去跟皇城根脚下的妹子们谈情说爱，就有能力在你农村来的爹妈来参观天安门的时候有个落脚的地方。这么稀缺的资源，我们给了你，你竟然不感激涕零，还好意思说辞职！差评！）
3、已解决配偶进京落户的。（少年，你敢不敢要点脸！我们看你年纪轻轻、独守空房，每日只能以视频与老婆想见。为了你的健康你的肾，你造我们为你费了多大的劲才把你媳妇弄到北京户口。人家首钢队的勒布朗*根拿了三届CBA总冠军都还没解决北京户口，你造一个北京户口值多少钱吗？户口这种问题都给你解决了，你竟然不感激涕零，还好意思说辞职！差评！）
4、经我院协调，解决子女入托、入学问题的。（人的奋斗是为了什么？不就是为了子女吗。你造在北京读书有多难吗？你造一套学区房要多少钱吗？为了你们的孩子能上学，我们跑了多少次教委，求了多少爷爷奶奶，才换了几个名额。你去做律师，挣几个钱，能让孩子去那啥啥学校读书吗？都让你的孩子赢在起跑线了，你竟然不感激涕零，还好意思说辞职！差评！）
5、经党组研究决定应当延长服务期限的其他情形。（是不是看着很眼熟，亏你是学法律的，哪一条法律后面不跟着一个兜底条款，你以为你不要职位、不要房子、不要孩子上学问题就完了，你真是太年轻了。你媳妇是不是我们帮你调过来的？你是不是参加过去朝鲜、尼泊尔、塞内加尔的考察？是不是给你报销过百分之几十的在职研究生学费？爱情不是买卖，你想卖就能卖。法袍也不是你家睡衣，你想脱就能脱！给了你这么多好处，你竟然不感激涕零，还好意思说辞职！差评！）
看到这，你以为这就是所谓的大招，也就这一点嘛。哈哈，如果就这么点，BOSS岂不是弱爆了，还有呢。
以上几条，但凡有一条你沾上了，“应当”延长“五年服务期”，如果你过去是BOSS那里的宠儿，竟然沾了好多条。你是需要分别计算的哦，沾一条延五年、沾两条延十年，不设上限。有没有想起那句话“出来混，迟早都要还的！”
学法学的文科生们，还记得发射火箭是有窗口期的吗？记住了，辞职就跟放火箭发卫星是一样样的，也是有窗口期的哦。如果以上那么多条竟然还没砍死你，那你递交辞职申请也仅限每年6月10日-6月25日；12月10日-12月25日，过期不候！偷偷告诉你，6月10日是一个神奇的日子，不信自己去问谷哥、度娘。
好吧，如果这些技能还是不能阻止你那颗躁动的心，亲，遗憾的告诉你，就算这些都不能让你死心，BOSS那依然是有终极大招在等着你，因为你的辞职申请还是要经过党组研究的。不过在党组研究之前，你首先要搞定干部科这个重要的小BOSS。你服务期内个人表现怎么样？是不是勤勉敬业？是不是能圆满完成各项工作任务？只要干部科的BOSS不点头，你连迎接终极BOSS的挑战的机会都没有。
如果看到这里，你感到厌烦，想拼着一腔热血无视这些规定而直接挑战终极BOSS，你会发现终极BOSS们早就为你准备了最后一招——开除！你不是想做律师吗？你不是想去做大学老师吗？你不是想去公司做法务吗？请翻阅《中华人民共和国律师法》第七条第三款，具体内容自己去查，只友情提醒到这，不谢！
曾经，我以为能够领导法官的BOSS一定是学识渊博、能力出众的BOSS；曾经，我以为只有落后地区的个别BOSS才会在极个别的情况下限制人员流动；曾经，我以为真的只有因法定原因、经法定程序才能开除一个法官。但一纸公告给了我一记响亮的耳光，该醒醒了。
说好的尊荣感呢？说好的2015法官的美好愿景呢？说好斯文呢？你们怎么能在司改春风吹满地的时候出台这样的公告，用习大大的话来说，你们也实在是蛮拼的了。
不过我还是佩服你们的勇气的，连这样的公告也敢弄出来，如果不是落款日期是4月3日，我一定以为这是2天前哪个熊孩子弄出来的类似“大哥、别杀我”的恶作剧。你们好歹也不要弄得这么直白好不好，你这样简单粗暴的放大招，你让落后地区的领导们怎么看？让隔壁公司的同志们怎们看？
就不能对民工们好一点吗？就不能真心的用尊荣、用待遇、用关心来留住人才吗？设置种种的障碍，造成让人不敢辞、辞不了的局面之后，那些被强留下来的人才们，还会像你们要求的那样“勤勉敬业、表现良好吗？”难道你们忘了前几天那个德国的副机长了吗？
唉，一直想忍着不吐，但实在不吐不快。面对发达地区的BOSS，真的想说，太让人失望了。为啥不能在别的方面做点好的榜样呢！强迫的爱不是爱！差评！
北京市西城区人民法院关于辞去公职的有关要求
为进一步规范我院人员管理工作，现就我院人员辞去公职事宜提出如下要求：
1、此要求适用于我院行政编制人员和事业编制人员（不含事业编制书记员）。
2、在我院工作未满五年最低服务期限的人员不得提出辞职申请；出现延长服务期限情形的，在延长的服务期限内不得提出辞职申请。
3、在我院工作期间存在下列情形之一的人员，已满五年服务期的，自情形出现之日起，延长服务期五年；不满五年服务期的，自服务期满之日起，延长服务期五年：
（1）已完成任命程序的中层副职
（2）已办理我院公租房入住手续的人员；
（3）已解决配偶进京落户的人员
（4）经我院协调，解决子女入托入学问题的人员；
（5）经党组研究决定应当延长服务期限的其他情形，如享受住房分配、家属随调、公派出国、公费求学深造、跨行业、跨区域挂职交流等待遇。
出现延长服务期限情形的，由本人签署延长服务期限的承诺书，交干部科留底备案。
同时出现上述两种以上情形的，分别计算延长的服务期限。在此要求出台之前出现上述情形的，适用延长服务期限的要求。
4、服务期满人员可于每年6月10日-6月25日、12月10日-12月25日两个时间段内向干部科提出辞职申请，其他时间不得提出辞职申请；
服务期满且来院工作时间满10年以上的，经党组研究，提出辞职申请的时间可不受上述时间段的限制。
5、提出辞职申请的人员在服务期内应勤勉敬业，能够圆满完成各项工作任务，工作业绩得到部门充分认可，经考核合格后，由干部科提交党组会研究辞职事宜。
6、根据我院工作需要及提出辞职人员个人表现，由党组讨论决定是否同意其辞职申请，并由干部科将党组决定通知到本人。
7、相关人员在未得到辞职是否批准的决定之日前，应坚持正常工作；批准辞去公职的，按照相关规定办理离职手续；辞职未获批准的，应继续坚持工作。
8、因辞去公职事宜出现违反纪律情形的视情形给予开除等处分。
9、我院制定的其他制度与本要求相冲突的，以本要求为准。
10、本要求自公布之日起施行。
北京市西城区人民法院
2015年4月3日
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